Para obtener más información sobre el trabajo temporal, puede consultar los hechos y análisis o la guía en nuestro sitio web. Folleto sobre los principios legales del trabajo temporal en Alemania .
Nuestros servicios en resumen.
En esta sección, obtendrá una primera impresión sobre las ventajas empresariales de AP Personalexpert.
Uso de personal
Para que su empresa pueda funcionar
¡Reaccione de manera flexible y orientada a objetivos ante cambios en los requisitos de personal con nosotros a su lado!
Uso de personal
La trabajo temporal se ha demostrado efectiva desde hace años en casi todos los sectores económicos gracias a una gestión de personal flexible y con bajo riesgo. Los plazos ajustados, fluctuaciones impredecibles en la demanda o proyectos de duración limitada son situaciones excepcionales que suelen sobrepasar al personal fijo propio y que incluso pueden llevar a profundas crisis económicas. Muchas empresas utilizan la trabajo temporal como una herramienta de contratación estratégica. Los déficits de personal que surgen pueden ser compensados a corto plazo mediante trabajadores temporales. Lo mismo se aplica a los picos de vacaciones o a un inesperado aumento de la tasa de enfermedades. Nuestros trabajadores temporales le brindan la oportunidad de una planificación de personal flexible.
Ahorro de costes
Calculamos solamente las horas laborales efectivamente trabajadas
¡Ahorre costos y tiempo en la búsqueda de personal, selección de personal y contratación de nuevos empleados!
Ahorro de costes
Contratar nuevos empleados implica innumerables llamadas telefónicas, correos electrónicos y entrevistas, así como la participación de supervisores o propietarios de la empresa. El proceso de contratación lleva mucho tiempo para evaluar cuidadosamente a los solicitantes y verificar su aptitud. Durante esta fase de trabajo, muchas tareas se quedan pendientes. Por lo tanto, ahorre en costos de personal contratando trabajadores temporales. Por lo general, sus costos son más bajos que los de sus empleados permanentes. Además, se eliminan los costos de seguridad social y nosotros como empresa de trabajo temporal asumimos los costos de ausencias laborales debido a enfermedades y vacaciones.
Reduzimos al mínimo la búsqueda de personal cualificado, que es costosa y consume mucho tiempo, para usted. Los proveedores de servicios de personal profesionales publican anuncios de trabajo, realizan entrevistas y realizan una preselección. Además, contamos con un equipo de empleados fijos y candidatos en espera con diferentes habilidades y de diversas industrias. Por lo tanto, según nuestra experiencia, podemos satisfacer sus solicitudes de personal de manera rápida y personalizada. ¡Los beneficios de la trabajo temporal para las empresas son muy amplios!
Nuevos impulsos
Ofrecemos trabajadores temporales con diferentes habilidades y cualificaciones
Los trabajadores especializados y temporales a menudo aportan ideas frescas que traen consigo de otras empresas.
Nuevos impulsos
La cesión de trabajadores no se limita a tareas simples. También prestamos trabajadores especializados y expertos altamente especializados según lo requerido. Esto puede generar sinergias. Especialmente los trabajadores especializados en la cesión de trabajadores a menudo asisten a cursos de formación continua y, por lo tanto, siempre están al tanto de los últimos desarrollos en sus campos de especialización. Además, contamos con un equipo de empleados fijos y candidatos en espera con diferentes habilidades y de diversas industrias. Por lo tanto, según nuestra experiencia, podemos satisfacer sus solicitudes de personal de manera rápida y personalizada.
Al comparar las contrataciones permanentes con los trabajadores temporales, muchas empresas encuentran numerosas ventajas económicas en relación con la trabajo temporal.
Ventajas empresariales
Aquí hay un resumen de sus beneficios al trabajar con AP Personalexpert:
- Sin riesgos de terminación o ausencia
- Ahorro de tiempo y costos
- Compensación de escasez de personal
- Mayor flexibilidad para la gestión del personal
- Personal calificado y motivado
- Evaluación objetiva a través de estándares de calidad
- Cálculo flexible ante fluctuaciones de pedidos
- Tiempo de respuesta rápido gracias a jerarquías planas
- Ningún costo por enfermedad o vacaciones
- Sin períodos de aviso de despido
- Sin indemnizaciones
- Sin costos para procesos de solicitud
- Sin costos de anuncios
- Canales de comunicación cortos
- Empleados motivados por salarios justos
- Gran red nacional para operaciones regionales
- Atención personal y competente