Informații suplimentare despre munca temporară pot fi găsite în fapte și analize sau în broșura privind principiile juridice ale muncii temporare din Germania .
Serviciile noastre pe scurt
In aceasta rubrica veti primi o prima impresie asupra avantajelor de afaceri oferite de AP Personalexpert
Utilizarea resurselor umane
Ca să puteți funcționa ca o companie
Reactie flexibila si orientata catre obiective la cerintele de personal schimbatoare, avandu-ne alaturi!
Utilizarea resurselor umane
Cu o utilizare flexibilă și cu risc redus a resurselor umane, munca temporară s-a dovedit a fi eficientă în aproape toate sectoarele economice de mai mulți ani. Termene strânse, fluctuații neprevăzute ale comenzilor sau proiecte cu durată limitată sunt situații excepționale care adesea depășesc numărul de angajați permanenti, ajungând până la declinuri profunde în conjunctură. Mulți angajatori folosesc munca temporară ca instrument strategic de recrutare. Angajarea de personal temporar poate ajuta la atenuarea lipsurilor de personal apărute în mod spontan. Aceeași abordare este valabilă și în cazul vârfurilor de concediu sau a absențelor neașteptat de mari din cauza bolii. Prin intermediul forței de muncă temporare, aveți posibilitatea de a planifica resursele umane flexibil.
Economii de costuri
Calculăm doar orele de muncă efectiv prestate.
Economisiți costuri și timp la căutarea și selectarea personalului și la angajarea altor angajați!
Economii de costuri
Angajarea de noi angajați implică o mulțime de apeluri telefonice, e-mailuri și interviuri, precum și implicarea șefilor sau a proprietarilor de companie. Procesul de recrutare durează mult timp pentru a verifica candidații și a evalua aptitudinile lor. În această perioadă, multe lucruri sunt neglijate. Prin urmare, economisiți la costurile de personal pentru angajații temporari. De obicei, acestea sunt mai mici decât cele ale angajaților permanenți. În plus, costurile aferente salariului, precum și costurile pentru absența din cauza bolii sau concediilor de odihnă sunt acoperite de către firma de muncă temporară.
Căutarea costisitoare și intensivă a personalului calificat o reducem pentru dvs. la un minimum. Furnizorii de servicii profesionale de personal publică anunțuri de locuri de muncă, efectuează interviuri și fac o selecție inițială. În plus, avem o bază de personal și de candidați cu diferite calificări și din diferite domenii de activitate. În consecință, putem răspunde rapid și adecvat cererilor dvs. de personal. Avantajele muncii temporare pentru companii sunt foarte variate!
Noi impulsuri
Oferim lucrători temporari cu diferite calificări
Lucrătorii calificați și lucrătorii temporari aduc adesea idei noi și perspective, pe care le-au acumulat din alte companii!
Noi impulsuri
Închirierea de forță de muncă nu se limitează la activități simple. De asemenea, împrumutăm angajați specializați și experți cu înaltă specializare la cerere. Astfel, pot apărea sinergii. În special, lucrătorii calificați în împrumutul de forță de muncă participă adesea la cursuri de formare și sunt, prin urmare, întotdeauna la curent cu dezvoltările în domeniile lor de expertiză. În plus, avem o bază de personal și de candidați cu diferite calificări și din diferite domenii de activitate. În consecință, putem răspunde rapid și adecvat cererilor dvs. de personal.
Prin compararea angajărilor permanente și a angajaților temporari, multe companii descoperă numeroase avantaje economice legate de muncă temporară.
Beneficii pentru companie
Obțineți o imagine de ansamblu asupra avantajelor dvs. cu AP Personalexpert:
- Niciun risc de reziliere și de pierdere a angajaților
- Economisire de timp și costuri
- Compensarea lipsei de personal
- Mai mare flexibilitate pentru gestionarea personalului
- Personal calificat și motivat
- Evaluare obiectivă prin standarde de calitate
- Calcul flexibil în caz de fluctuații ale comenzilor
- Timp de reacție rapid datorită ierarhiilor plate
- Niciun cost pentru concediu medical sau concediu de odihnă
- Fără perioade de preaviz
- Fără compensații financiare la concediere
- Fără compensații financiare la concediere
- Fără costuri pentru anunțuri
- Căi scurte de comunicare
- Angajați motivați prin salarii corecte
- O rețea mare la nivel național pentru desfășurarea de activități pe plan regional
- Asistență personală și competență